05.09.2019/148-2

kaydıyla bu Kanun hükümlerinden yararlanma hakkı kaybedilir. Bu hüküm her bir madde ve alacaklı idareler açısından taksitlendirilen alacaklar için ayrı ayrı uygulanır." Hükmüne yer verilerek yapılandırmanın bozulma şartları belirlenmiştir.

Sosyal Güvenlik Kurumu yaptığı düzenlemeyle;

1)    İşverenlerin aynı veya farklı ünitelerde işlem gören işyerleri için ödemiş oldukları 2018 Nisan ayı ve sonrası cari ay prim ödemelerinin, dönem veya taksit sayısı gözetilmeksizin ödenmeyen veya eksik ödenen yapılandırma taksitlerine mahsup edilmesi yönünde talepte bulunmaları,

2)    Cari ay primlerinden dolayı yapılandırmanın bozma koşuluna girmesi durumunda işverenlerce zor durum belgesi verilmesi,

halinde, cari ay borçları, ilgili cari ayın son ödeme tarihinden sonraki yapılandırma taksitlerine mahsup edilerek aksatılan yapılandırma taksiti süresinde ödenmiş sayılacaktır.

ÖRNEK: 2019/Mart ayına ait cari ay ödemesi, 7143 sayılı Kanun kapsamında ödenmeyen 2019/Nisan, Haziran veya Ağustos ayındaki yapılandırma taksitlerine mahsup edilerek taksit ihlali ortadan kalkacaktır. Ancak bu aydaki cari ödeme 2019/Mart ayından önceki yapılandırma taksitlerine mahsup edilmesi halinde taksit ihlali ortadan kalkmayacaktır.

Burada dikkat edilmesi gereken önemli bir konuda, cari ay primlerinin yapılandırma taksitlerine aktarılması halinde; bu aylarda yararlanılan teşvikler ile cari ay primlerinin aktarma yapıldığı yılda yeni tescil edilmiş işyerleri için asgari ücret desteklerinin de iptal edileceği konusudur. Bu nedenle talepte bulunurken bu hususa özellikle dikkat edilmesi gerekmektedir.

Saygılarımızla...

TÜRMOB