Çok Rapor Alan İşçi İşten Çıkarılabilir Mi / İsa Karakaş
(03.09.2015)
SORU:Çok rapor alan işçi işten çıkarılabilir mi? İşçinin derli toplu yaşamaması, kasdı ve kusurundan kaynaklanan hastalıkları hariç olmak üzere Hizmet akdinin işveren tarafından sağlık...

SORU:Çok  rapor alan işçi işten çıkarılabilir mi?


İşçinin derli toplu yaşamaması, kasdı ve kusurundan kaynaklanan hastalıkları hariç olmak üzere  Hizmet akdinin işveren tarafından sağlık nedenlerine dayalı devamsızlıklar kapsamında belirli koşullarda feshi mümkündür.  Bunun  için olmazsa olmaz koşul; rapor süresinin çalışma süresine bağlı olarak belirlenen bildirim süresini  en az  6 (Altı) hafta aşması, zorunlu  bulunmaktadır. Bu durumda  Hizmet akdinin feshi sonucunda  en az bir yıllık kıdemi olan işçi kıdem tazminatına hak kazanır.



Kaynak: www.isakarakas.com