Kıdem Tazminatına Zam Yapıldı
(11.07.2018) Milyonlarca çalışanı ilgilendiren son dakika zam gelişmesi! Çalışan işçiler için güvenlik ve sigorta niteliğindeki kıdem tazminatına zam yapıldı. 1 Temmuz itibarıyla Memur maaşının katsayısıyla... |
Milyonlarca çalışanı ilgilendiren son dakika zam gelişmesi! Çalışan işçiler için güvenlik ve sigorta niteliğindeki kıdem tazminatına zam yapıldı. 1 Temmuz itibarıyla Memur maaşının katsayısıyla belirlenen tazminatın yıllık üst limiti 5 bin liradan 5 bin 432 liraya yükseldi. Çalışana ödenecek tazminatın tavanı memur maaşlarına endeksli. İlk 6 aylık enflasyona göre 1 Temmuz itibarıyla memur maaşına yüzde 8.65 zam yapılmıştı.. 432 LİRALIK FARK Bunun istisnaları da var. Erkek işçi askerlik, kadın evlilik nedeniyle (1 yıl içinde) işten ayrılırsa kıdemini alabilir. Fazla mesaiyi yaptırmaya zorlandığı için haklı nedenle istifa edenler de kıdeme hak kazanır. Kıdemde zamanaşımı süresi 5 yıl.. MEKLİLİK HAKKIYLA HESABA DİKKAT! İSTİFA EDEN DE ALIR MI? Bütün bu durumlarda iş sözleşmesini sona erdiren işçi, kıdem tazminatını alır. İşveren her çeşit sigortasız çalıştırma halinde o işçinin kıdem tazminatını da ödemek zorunda.. Kaynak: Takvim Gazetesi |