Sıcak Para Gören Çalışan Bağlanacak Emekli Aylığını Düşürmüş / Vedat İlki
(19.06.2018)
1974 doğumlu olan erkek okurum ,ilk defa 01/06/1990 tarihinde SSK olmuş. 24.11.1989-23.05.1991 arası 25 yıl 52 5525 52 yaş 5525 güne ihtiyaç var. YIL GÜN 1999 Öncesi 1968 2000-2008/09...

1974 doğumlu olan erkek okurum ,ilk defa 01/06/1990 tarihinde SSK olmuş.

24.11.1989-23.05.1991 arası

25 yıl

52

5525

52 yaş 5525 güne ihtiyaç var.

YIL

GÜN

1999 Öncesi

1968

2000-2008/09

1889

2008/10-Sonrası

3095

 

6952

 

Okurumun prim gününden yana sıkıntısı yok,çalışma hayatına devam ediyor.

2026 yılında 52 yaşında emekli  olacak,8 yıldan az bir zaman kalmış,emekli aylığımı nasıl yükselir diye soruyor.

Gün dökümüne baktığımda ve hesapladığımda;

YIL

ABO

1999 Öncesi

70%

2000-2008/09

53%

2008/10-Sonrası

38,62%

 

Çalıştıkça ABO değişecektir.

Peki aylık bağlama esasında olan Kazançlar değişecek mi?

YIL

KAZANÇ/GÖSTERE

1999 Öncesi

9475

2000-2008/09

21 TL/Günlük Kazanç

2008/10-Sonrası

4319 TL/Aylık Kazanç

 

1999 öncesi ve 2008/09 Dönemi dahil  gösterge ve kazanç sabit kalacaktır.2026 yılında değişmeyecektir.

2008/10 dönemi sonrası için değişecektir.

Bugün emekli olsa idi ek ödeme dahil eline geçen emekli aylığı:1.617 TL.

Okurumuz ise 2014 yılından sonra sigorta primine esas kazançlarını ½ oranında düşürmüş,neredeyse 4 yıldır 2014 yılı SPEK matrahtan bildirim yapılmış,aradaki farkı nakit cebine atmıştır.

Sıcak paranın cazibesi ile birlikte ileride alacağı emekli aylığının da düşmesine neden olmuştur.

YIL

KAZANÇ/GÖSTERE

1999 Öncesi

9475

2000-2008/09

21 TL/Günlük Kazanç

2008/10-Sonrası

6337 TL/Aylık Kazanç

 

Yukarıdaki tabloya sahip olsa idi.

Ek ödeme dahil emekli aylığı:2.000 TL civarı

Şimdi sigortalı son 4 yıldır cebine sıcak para girdiği için,383 TL eksik emekli aylığı görünüyor.

Her yıl için ortalama 95 TL emekli aylığını düşürmüştür.

Sadece çalışılan sigortalılık günleri değil,sigorta matrahına esas kazançların olumlu etkisi vardır.

Okurumuz 4 yıllık bu süre için artık Hizmet  tespit davası açması dışında yasal yönden haklarını aramalıdır.

Şikayet etmesi halinde o işyeri incelemeye alınır.

Siz siz olun ister işverenden,isterse çalışandan teklif alınarak sıcak para için kayıt dışı olursa bedeli çalışana düşük emekli aylığı işverene yüklü idari yaptırımlar olarak geri döner,sosyal güvenlik yasa dışı iyilikleri kabul etmez.



Kaynak: Alitezel