Eylül 2018'de, asgari ücret 1.603 TL olduğu zaman 1.800 TL'ye işe başladım. Asgari ücret 2.020 TL oldu fakat şirket, "Sen asgari ücretli çalışan değilsin, ücretine Eylül 2019'da zam yapılacak" diyor. Durum her ne olursa olsun ücretimin 2.020 TL olması gerekmiyor mu?

Asgari ücret, işçinin zorunlu ihtiyaçlarını asgari düzeyde karşılamaya yetecek ücrettir.

Asgari ücret "Asgari Ücret Tespit Komisyonu" tarafından belirlenir ve Resmi Gazete'de yayımlanır ve yayımlandığı tarihi izleyen ayın ilk gününden itibaren yürürlüğe girer.

2019 yılı için belirlenen asgari ücret, 27.12.2018 tarihli ve 30638 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe girmiştir. Belirlenen asgari ücret, 1 Ocak 2019 tarihinden itibaren yürürlüktedir. Bu nedenle, okurumuz daha önceden asgari ücretli çalışan olmasa da 1 Ocak itibari ile ücreti en az belirlenen asgari ücret olacaktır. Aksi uygulama, idari para cezası gerektiren bir durumdur.(4857 sayılı İş Kanunu madde 102/1-a)