'Kıdem' ve 'Taşeron' Yeni Hükümeti Bekliyor / Uğurcan Gökçen
(27.05.2016) Milyonlarca işçi ve işverenin gözü 'kıdem tazminatı' ve 'taşeron' düzenlemesinde. Teknik çalışmaları tamamlanan bu iki düzenlemenin, yeni hükümetin eğileceği ilk çalışmalardan olması bekleniyor... |
Milyonlarca işçi ve işverenin gözü 'kıdem tazminatı' ve 'taşeron' düzenlemesinde. Teknik çalışmaları tamamlanan bu iki düzenlemenin, yeni hükümetin eğileceği ilk çalışmalardan olması bekleniyor. Çalışma hayatıyla ilgili gündemden düşmeyen iki düzenlemede top artık yeni hükümette. Davutoğlu hükümetinin aralık ayında açıkladığı “3 aylık reform” paketinde yer alan 'taşeron işçilerin kadroya alınması' ve 'kıdem tazminatı' yeni hükümet tarafından hayata geçirilecek. Yeni hükümette de Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı görevini sürdürecek olan Süleyman Soylu, geçen hafta yaptığı açıklamada kıdem tazminatı düzenlemesinin teknik çalışmalarının tamamlandığını ve 65. hükümet tarafından kamuoyuna duyurulacağını açıklamıştı. Mevcut kıdem tazminatı uygulamasıyla çalışanların yüzde 86'sının tazminat alamadığını belirten Soylu, "Gerek çalışanlarımız, gerek işverenlerimizin çok net bir şekilde, kendi var olan durumlarını net ve iyi görebileceği bir çalışma oldu" açıklamasını yapmıştı. Önceki gün hükümet programını açıklayan AK Parti Genel Başkanı ve Başbakan Binali Yıldırım ise konuyla ilgili olarak, “İş güvenliği ve kıdem tazminatı hususları tüm sosyal taraftarlarla görüşülerek çalışanın hak ve hukuku gözetilmek suretiyle birlikte çözüme kavuşturulacak” demişti. Taşeron işçi düzenlemesi Kamuda çalışan 720 bin işçiyi ilgilendiren 'taşeron işçilerin kamuda istihdam edilmesi' de sırada bekleyen bir diğer önemli düzenleme... Taşeron işçilerin hangi statü ile kamu kurumlarında istihdam edileceği henüz net değil. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Soylu'nun konuyla ilgili son açıklamalarına göre, kamuda çalışan taşeron işçilerin, kadroya geçerken 'özel sözleşmeli personel' olarak niteleneceği yönünde... İş dünyası reformların devamını istiyor Öte yandan yeni kabine ve özellikle ekonomi yönetiminden memnun olan iş dünyası , 64. Hükümet tarafından açıklanan eylem planının tamamının zaman kaybetmeden hayata geçirilmesini istiyor. Bilindiği gibi Davutoğlu hükümeti aralık ayında 172 reforma ve 44 vaat açıklamıştı. İlk 3 aylık sürecinde yer alan maddeler hayata geçirilirken, 6 aylık reformların bir kısmı tamamlanmış durumda. 12 aylık reformların çoğu içinse çalışmalar sürüyor. 'Eylem planı hayata geçirilecek' Önceki gün Hükümet Programı’nı açıklayan Başbakan Binali Yıldırım, 2016 yılında uygulamaya konulan eylem planının, hükümet programında yer alan öncelikler de dikkate alınarak hayata geçirileceğini vurguladı. Konuyla ilgili bir açıklamada 65. Hükümette de Maliye Bakanı görevini üstlenen Naci Ağbal'dan geldi. Bakan Ağbal, "Hükümet programında reformun başlığının önemli bir yer tuttuğunu eylem planındaki reformları da güncelleyerek çalışmalara devam edeceğiz" dedi. Bakan Ağbal, anayasa değişikliğiyle ilgili çabalar sürerken, reform çalışmalarında hiç bir şekilde bir kesinti olmayacağının altını çizdi ve teknik çalışmaları tamamlananlar dahil yeni reform düzenlemelerinin TBMM'ye gönderileceğini söyledi. İşte reformlarda son durum Davutoğlu tarafından açıklanan 172 maddelik reform paketinde; ekonomi, finans ve çalışma hayatını ilgilendiren çok sayıda düzenleme bulunuyor. Başbakanlık sitesinden alınan bilgilere göre bu alandaki reformlarda son durum şöyle: 3 aylık Gerçekleşen; - Kişisel verilerin korunmasına ilişkin yasal düzenleme Gerçekleştirilme aşamasında; - Kıdem tazminatı düzenlemesi Gerçekleşenler; - Gelir ve Kurumlar Vergisi Kanunlarını aynı kanun çatısı altında toplanması Gerçekleşme aşamasında; - Arazilerini büyütmek isteyen ehil mirasçılara faizsiz kredi desteği sağlanması Çalışmaların sürdüğü; - Kamu sermayeli kuruluşlara yönelik yönetişim reformu yapılması 1 yıllık - Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanununun güncellenmesi Kaynak: Dünya Gazetesi |