İşçi Çıkarmak Yasal Değil / Faruk Erdem
(25.04.2019) İşverenin en az 30 gün önceden bir yazı ile işyeri sendika temsilcilerine, ilgili bölge müdürlüğüne ve Türkiye İş... |
İşverenin en az 30 gün önceden bir yazı ile işyeri sendika temsilcilerine, ilgili bölge müdürlüğüne ve Türkiye İş Kurumu'na bildirmesi gerekiyor. Bu bildirimde işten çıkarmanın yasal gerekçesi de belirtilmek zorunda. Ayrıca sendika ile bu konunun görüşülmesi ve bunun tutanak haline getirilmesi şartı var. Fesih bildirimleri, işverenin toplu işçi çıkarma isteğini bölge müdürlüğüne bildirmesinden 30 gün sonra olabiliyor. Yani şu anda yapılan işlemler yasal değil... Kaynak: Sabah Gazetesi |