Soru: 11 buçuk aydır bir şirkette çalışıyorum.  Bir hafta sonra evleneceğim. İşten ayrılırsam kıdem tazminatı alabilir miyim? Aleyna 

Cevap: Evlilik nedeniyle işten ayrılmalarda kıdem tazminatı alabilmek için en az bir yıl işyerinde çalışılmış olması gerekiyor. Sayın Aleyna Hanım, çalışma süreniz bir yıl olmadığı için kıdem tazminatı alamazsınız. Evliliğinizi 15 gün sonra yaparsanız, çalışma süreniz bir yıl olacağı için evlilik nedeniyle işten ayrıldığınızda kıdem tazminatı alabilirsiniz. 

İki izin birden kullanılır mı  

Soru: Fazla mesailerimi izin olarak kullanabileceğim söylendi. Fazla mesai iznimi yıllık iznimle birleştirebilir miyim? Nihat Özer 

Cevap:Fazla  çalışma süreleri her bir saat fazla çalışma 1.5 saat izin olarak  6 ay içerisinde kullanılabiliyor. Sayın Özer, kullanacağınız yıllık izin 6 aylık süre içerisinde ise işvereninize söyleyerek iki izni birleştirebilirsiniz. 

Dul eşe bağlanan maaş  

Soru: Dul eşe maaşın ne kadarı bağlanıyor? Cevap: Sayın Yeliz Hanım; dul eşe maaşın yüzde 50’si bağlanıyor. Aylık alan çocuğunun bulunmaması halinde yüzde 75’i bağlanır. 

Doğum raporu parası 

Soru: Doğum sebebiyle 112 gün doğum izni raporu alınırsa Sosyal Güvenlik Kurumu rapor parasının hepsini öder mi? Yasemin Demir 

Cevap: Sosyal Güvenlik Kurumu doğum nedeniyle alınan raporları geçici iş göremezlik kapsamında öder. Sayın Demir alınan 112 günlük doğum raporunun tamamı ödenir. 

SGK daha avantajlı 

Soru:  24.06.1968, doğumluyum. 13.10.1992’de SSK’lı olarak işe girdim ve 189 gün prim ödedim. Bağ-Kur ve isteğe bağlı sigorta primim 6 yıl 18 gün. Halen isteğe bağlı olarak prim ödüyorum. Prim borcum bulunmuyor. Nasıl emekli olabilirim?  Ferda Altay 

Cevap: Sayın Altay,  6 yıl 6 ay 27 gün prim ödemeniz bulunuyor.  4/a’lı(eski SSK’lı) olarak emekli olmanız daha avantajlı. Bunun için son 3.5 yıl bir işyerinde  4/a’lı(eski SSK’lı) olarak çalışmanız halinde  49 yaşın bitimi  5600 gün prim ödeme şartına tabisiniz.   2367 gün prim ödemeniz  var. 3233 gün  dahaprim öderseniz emekli olabilirsiniz. Doğum yaptıysanız, şartlarınız tutuyorsa doğum borçlanması  da yapabilirsiniz.