Değerli okurlar, bugün sizlere daha önce çalıştığı işyerinden çıktığı ama işverence SGK’ya İşten Ayrılış Bildirgesi (İAB) verilmediğinden dolayı eşinin üzerinden sağlık hizmetleri alabilir mi ve alması için izlenilmesi gereken yolu belirteceğim ve sizlerden gelen diğer sorulara cevaplar vereceğim.

ALİ TIRAŞ

SGK çıkış bildirgesi düzenlenmemesi dolayısı ile bir sorun ile karşılaştık. Eşimin çalıştığı firma 31 Aralık 2011’de işten çıkışını veriyor, fakat SGK’ya çıkış bildiriminde bulunmuyor ve bu firma daha sonra kapanıyor. Bu tarihten sonra başka firmalarda SGK’ya giriş çıkışlarımız var. Fakat 2011 Aralık ayında çıkış bildirgesi verilmediği için, şu an SGK Sisteminde Sigortalı Durumu Aktif olarak görülmekte ve eşim şu an sigortalı olmadığı halde sadece bu sebepten dolayı benim sigortamdan yararlanamıyor. Firma kapalı olduğundan SGK çıkış bildirgesi de verilemiyor. Alo 170’i arayıp bilgi aldığımızda da yargı yoluna başvurmalısınız deniyor. Bu durumu nasıl düzeltebiliriz Kapalı bir firma SGK çıkış bildirgesini nasıl verebilir

Ali bey, maalesef bazı işverenlerin vurdumduymazlığından böyle sorularla sık karşılaşıyoruz. Eşiniz daha önce çalışmış olduğu işyerinden işten ayrılma bildirgesi düzenlenmeden işine son verilmiş ve bir daha aylık sigorta hizmet listelerinde gözükmemiştir. Daha sonra farklı işyerlerinde çalıştığında kendi adına 4-a (SSK) primi yatırıldığından dolayı sağlık hizmetlerinden faydalanmıştır. Ancak işten çıkışlardan sonraki yasal süreden sonra eşinin üzerinden sağlık yardımı almak istediğinden 2011 yılındaki çıkış bildirgesi verilmediğinden dolayı SGK’nın SPAS (Sağlık Provizyon Aktivasyon Sistemi) programı sanki işe devam ettiğinizi varsayarak hata vermektedir ve eşinizin sizin üzerinden sağlık yardımı almasına engel olmaktadır. Peki çözüm Eşiniz 2011 yılında adına SGK primi ödenen Sosyal Güvenlik Merkez Müdürlüğüne gidip bordro servisine durumunu anlatır ve bir dilekçeyle müracaat ettiğinde ilgili bordro servisi dilekçenin yanında ayrıca bir form doldurtup eşiniz imzaladıktan sonra gerekli düzeltmeyi yapıp sorununuzu çözmüş olacaktır.

DOĞUM PARASI, SÜT PARASI VE DİĞER HAKLARIMI ALABİLİR MİYİM

NUR AKKUZU

Özel bir kolejde anaokulu öğretmeni olarak sözleşmeli çalışmaktayım. 7 aylık hamileyim. Temmuz ayının sonunda sözleşmem doluyor. Çalıştığım kurum sözleşmemi yenilemiyor. Bu durumda SGK yardımlarından (doğum ve süt parası gibi) yararlanabilir miyim Sözleşmem yenilenmediği için İŞKUR’a başvurup işsizlik parası alabilir miyim Doktorum “4 Ağustos’ta çalışamaz raporu verebilirim” dedi. Bu durumda ne yapmamı önerirsiniz

Nur hanım, doğum parası diye tabir edilen aslında sizin doğum izninde olduğunuz sürelerin SGK’ca tarafınıza ödenmesine geçici iş görmezlik geliri denmekte olup, bu ücreti alabilmeniz için doğum iznine ayrılmadan önce muhakkak çalışmanızın devam etmesi gerekmekte olup çalışırken doğum iznine ayrılmanız gerekmektedir. Yani 4 Ağustos tarihinde alacağınız çalışamaz belgesi ile doğum iznine ayrılmanız gerekmektedir. Öncesinde işten çıkışınız yapılır ise doğum parasını alamazsınız, ancak belirli iş sözleşmenin sona ermesinden dolayı 4477/d sayılı kanunun maddesine göre işsizlik parası alabilirsiniz. Süt parası ise sizin çıkışınız olsa dahi eşinizin SGK’sı devam ediyorsa alabilirsiniz. Ayrıca 15.04.2016 tarihinden itibaren her canlı doğan bebeklere 1 sefere mahsus verilmekte olan 1 çocuk için 300, 2. çocuk için 400, 3. ve sonraki doğan her çocuk için 600 TL’lik yardımı da almanızı öneririm.     

ANNENİZ BORÇLANMA İLE EMEKLİ OLUR

ORHAN AKTAŞ

13.03.1986 annemin sigorta başlangıcı. Bu yıldan sonra iki doğum yaptı. 2005’te yeniden işe başladı, 10 yıldır çalışıyor. 2 çocuğa doğum borçlanması yaparsa ne zaman emekli olabilir  

Orhan bey, annenizin 13.03.1986 sigorta başlangıcı ile 20 yıl 42 yaş 5075 gün ile emekli olma hakkı var. Gerekli olan 5075 günü doldurması için eksik olan süreler kadarını borçlanırsa ve 42 yaşında veya yaşı daha fazla ise hemen emekli olur.

DOĞUM BORÇLANMASI İLK SİGORTAMI GERİYE ÇEKER Mİ

MERYEM TOKUŞ

16.12.1976 doğumluyum. Eylül 1994’te stajyerlikten SSK girişim var ama ödenmemiş. Aynı SSK numarası üzerine 2004’te ödemeler başlıyor. 1999 ve 2001’deki doğumları ödersem emeklilik yaşım geriye alınır mı

Meryem hanım, stajyerlik çalışma döneminizde adınıza sadece sağlık primi yatırıldığından dolayı emeklilik hesabınıza sayılmaz. Ancak sorunuzda belirtmiş olduğunuz gibi adınıza yapılan ilk emeklilik priminden önceki doğumlarınızın 3 çocuğa kadar olan kısmını borçlanabilirsiniz ve borçlandığınızda ilk adınıza ödenen emeklilik primi tarihini o süre kadar geriye çeker.