Kendinize Ait Aracı Da Kullanırken Dikkat / Ahmet Metin Aysoy
(12.09.2017) Alkollü araç kullanmak başta olmak üzere trafik kurallarına uymamak kaza yapma riski yanında bazen iş sözleşmenizin derhal ve ihbar tazminatınız ödenmeksizin feshine sebep olabilir... |
Alkollü araç kullanmak başta olmak üzere trafik kurallarına uymamak kaza yapma riski yanında bazen iş sözleşmenizin derhal ve ihbar tazminatınız ödenmeksizin feshine sebep olabilir. Diyebilirsiniz ki, işyerine ait aracı kullanırken kaza yapmak ve işyerine ait arabaya zarar vermek nedeniyle iş sözleşmesinin feshi tamamda, işyerine ait olmayan, kendimize ait araçla ve iş dışında alkollü araç kullanmak gibi trafik kurallarına uymamak neden iş sözleşmemizin ihbar tazminatsız feshine yol açsın? İş saatleri dışında ve kendinize ait araçla alkol alarak trafiğe çıktığınızı farz edelim. Yapılan trafik kontrolünde alkollü araç kullanmak nedeniyle veya başka bir trafik kuralı ihlali nedeniyle ehliyetinize el konsun. Şoför, satış veya pazarlama elamanı olarak çalışmak gibi çalıştığınız iş yerinde işinizin gereği olarak araç kullanma zorunluluğunuz bulunsun. Ehliyetinize el konduğu için işinizi yapamaz durumuna düştünüz. Ehliyetinize el konma nedeniyle çalışamadığınız süre bir haftayı geçerse, bakın işvereniniz ücret ve diğer özlük haklarınızla ilgili neleri yapmaya yetkili; 1-Ehliyetinize el konduğu için çalışamadığınız ilk hafta için haftalık ücretinizin sadece yarısını öder. Bir haftadan sonra ücret ödemez. 2-İhbar tazminatı ödemeksizin haklı nedenle sizi işten çıkarabilir. 3-İşten çıkarılma durumunda iş yerinde en az bir yıldan beri hizmetiniz varsa kıdem tazminatınızı öder. Bu anlattıklarımızın yasal gerekçesi şu; İşçinin iş sözleşmesinin zorlayıcı nedenlerle 25/III bendi uyarınca feshi halinde, işverenin bildirim şartına uyma ya da ihbar tazminatı yükümlülükleri bulunmamaktadır. Ancak 1475 Sayılı Yasa'nın 14'üncü maddesi uyarınca kıdem tazminatının ödenmesi gerekir. Kaynak: Star Gazetesi |