Fiili Hizmetlerde İşveren Payı Nedir? / Vedat İlki
(17.05.2019) Tabloda belirtilen işyeri ve işlerden aynı anda birden fazlasına tabi olan sigortalılara en yükseğine göre fiili hizmet... |
Tabloda belirtilen işyeri ve işlerden aynı anda birden fazlasına tabi olan sigortalılara en yükseğine göre fiili hizmet süresi zammı verilir. FİİLİ HİZMET SÜRESİ ZAMMI ÖZET TABLOSU
FİİLİ HİZMET ZAMMINDAN YARARLANACAK 4/a İşçi Payı Uzun Vadeli de sabittir. 5510/81’inci Maddesi; 5510 sayılı Kanun gereğince alınacak sigorta prim oranları aşağıdaki şekildedir;
5510/40 ıncı maddeye göre
İşveren 5510/40’ıncı maddesiyle fiili hizmet zamlarının ek puanlarının tamamını kanun koyucu işverenin üstünde bırakmıştır. Bunun nedeni ise işverenin finansman yönünden güçlü olması ve prim tutarını gider yazılarak vergisel anlamda yıllık kazancından düşmesi yoluyla daha az vergi ödemesi de amaçlanmıştır. 5510/40’ıncı maddesi ile sigortalının hem gününe eklenmesi aynı zamanda emekli olacağı yaş süresinden düşülmesiyle emsal çalışanlara göre daha erken emekli maaşı ödeyecektir,SGK finansmanı değimiz emekli maaşı ödemesindeki açığını kapatmayı da hedeflemiştir. Fiili Hizmette elde edilen gün süresi ile ABO artarak emekli maaşını diğer emsallere göre fazla alması da hedeflenmiştir. Bundan dolayı fiili hizmetlerde işçi payı %9 sabit tutulmuş,İşveren payı olan %11 ise yılda 60 fiili hizmet günü alanlarda işveren payı 1 puan,90 günde 1,5 puan,180 günde 3 puan eklenmesiyle birlikte;
Kanun koyucu fiili hizmet zammında bu rakamları belirlenmesinde 30 gün taban almış 0,5 puan belirlenmiştir.30 gün katları olarak x2 katı %1 ,x3 katında %1,5,x6 katında ise %3 olarak belirlenmiştir. İşveren tarafı hiçbir zaman fiili hizmet zammı kapsamında çalışan işçi ile pazarlık yaparak, üzerinde bulunan fark primlerini işçiden isteyemez,ücret bordrosundan bu yönde kesinti ve mahsup yapamaz. Kaynak: Ali Tezel |